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“党建工作成绩怎么样，全面从严治党责任清单落实如何？”12月21日，中国水电十五以“清单制”考核对局属17家单位、直管项目党建基础工作进行年终“体检”，旨在夯实党建工作“基本功”，抓牢全面从严治党在基层的落实。

本次考核由党建组、纪检组两个考核组通过现场“查、看、评”，深层次了解和检查各单位党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作情况，为各单位党建工作现场提供专业指导。考核方式采取工作内容全面覆盖、重点工作专项检查的方式，量化考核标准，划定扣分点，优化考核模式，杜绝“弹性考核”。

“每一项考核内容必须经过考核组负责人和至少两个其他单位党工部主任的查阅和评议才能确定最终得分”。考核组强调说。考核内容以年度《党建工作要点》和制度落实为重点，以“全面从严治党责任清单”为抓手，坚持分类细化，明确检查重点，内容具体化、明晰化，考核一项、评议一项、得分一项，“一杆标尺、一竿到底”，充分体现了考核的客观性和公正性。

“将局属各单位集中起来，现场检查工作资料，一方面是以考核压力倒逼各单位抓紧抓实党建基础工作，一方面是为各单位下一步抓工作提供了指引，发挥‘指挥棒’作用”。考核组对本次考核进行了定位。

“对党建工作能够结合当前形势要求进行调研，但未形成相关调研报告，这是我们的扣分项，下一步要在这方面加强了。”“对各项目党支部的检查指导力度还是不足，方式还比较老套，需要向其他单位借鉴学习”。考核只是手段，提升才是目的，为充分发挥考核工作对夯实和提升基层党建工作“基本功”的作用，在考核过程中，增加了“被考核单位之间互查”的环节，促进各单位之间的党建工作交流，使好的工作经验得到推广和学习，取长补短，达到共同提升的目的。

坚持日常督查与年终考核相结合，多渠道掌握、科学评价各单位党建各单位党建工作情况是十五局党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作考核评价机制的重要组成，是我局抓基层、打基础，推动全面从严治党在基层落实的重要举措。目前，日常考核、基层党组织书记述职评议工作已完成，下一步，将落实考用结合，将相关考核结果将纳入各单位年度工作目标考核体系，确保以党建考核推动全面治党向纵推深发展，促进我局党建工作全面进步、全面过硬的实效性。