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7月11日至15日，局2016年大学生入职培训在西安如期举行，除提前赴工地实习员工外，215名入职大学生参加了培训。

局总经理梁向峰在“奋斗的青春最美丽—对话水电新员工分享会”上畅谈奋斗历程和成长感悟，传递青春正能量。话题直面薪酬待遇、项目环境等新员工关注的热点。他重点强调，从事国际业务需要“过三关”，即言语关、业务关和人文关。对于“如何有效与领导沟通”，梁总提醒广大新员工要掌握三点：一是要主动沟通；二是汇报前充分准备，汇报时思路清晰、言简意赅；三是要注意时机，把握好沟通交流的整体环境。

局党委书记王国强为入职新员工介绍了十五局的发展历程和辉煌历史，并就品德、学习和实干三方面同新员工进行了沟通交流，引导新员工领悟事业发展的真谛，感受十五局尊重知识、重视人才、关心员工成长成才的浓厚文化氛围。王国强告诫广大新员工：无穷岁月增中减，有为读书苦后甜；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。他希望新员工努力学习，完善自我，耐住磨练，茁壮成长，脚踏实地，干出成绩。

局党委副书记、纪委书记任志宏作了《爱岗敬业,廉洁从业,走好职业生涯每一步》专题培训，他提醒大家要算好“六笔账”：政治帐、经济账、精神账、家庭账、亲情账、健康账；牢记“四句话”：世界上没有免费的午餐、没有无缘无故的爱、没有不透风的墙、没有后悔药可买。希望大家始终保持自律和他律，走好职业生涯第一步，为初入职场打牢反腐心理防线。

培训期间，西安交通大学教授薛磊及局企业发展部、党委工作部、经营管理部、质量管理部、安全环保部、工程科技部、海外事业部、人力资源部等部门负责人先后就相关业务对新员工作了授课。

培训期间，利用晚上时间组织新员工先后观看了世界华人培训大师艾莫《让新员工更好工作》视频片、举办了“畅想青春·活力水电”联谊晚会，并集中安排新员工分批参观局荣誉室。通过开展这一系列活动，丰富了培训内容，活跃了学习氛围，进一步增强了新员工团队凝聚力、合作协作性和集体归属感。

此次新员工入职培训内容全面、重点突出、特色鲜明，在以往培训基础上进一步创新形式，效果良好，得到参训新员工的普遍认可。