坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。“十四五”期间，水电十五局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业党建的重要论述及“2.26” “11.6”重要指示批示精神，锚定高质量发展目标，打造以“政治领航、思想引航、基层保航、人才助航、文化赋航、清廉护航、同心远航”为核心的“七航党建”品牌，切实将党建优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势。

政治领航 把稳企业发展前行之舵

始终以党的政治建设为统领，为高质量发展定向领航。

将政治忠诚转化为服务国家战略的实际行动。承（参）建的延安引黄、南水北调等20余项国家重点工程全面投运，中老铁路等 10 余个标志性工程顺利交付，为国家水网、“一带一路”“双碳”等战略落地贡献央企力量。斩获国家优质工程奖1项、鲁班奖2项，2项工程入选《绿色“一带一路”创新理念与实践案例》、3项工程跻身“2025年有影响力十大水利工程”。

把政治担当践行到履行社会责任中。先后选派10 余名干部投身脱贫攻坚与乡村振兴工作，1名同志获评“全国脱贫攻坚先进个人”，连续三年获陕西省定点帮扶工作最高等级“好”等次。

思想引航 筑牢党员干部信仰根基

坚持以党的思想建设为根本，在学思践悟中充电提能。

在理论学习上，以“领导先学、党员带学、全员践学”为抓手，狠抓学习主题、内容、过程与学风建设，做实列席旁听、党建考核、巡察督导，全覆盖完成3次党内学习教育，举办二十届四中全会精神等专题辅导讲座、培训班 50 余期，各级领导班子讲授专题党课 1300 余场，110余个基层党组织开展大学习、大研讨2600余次，参与党员干部职工3.6万余人次，实现理论学习全面覆盖、走深走实。

在学用转化上，公司领导班子带头开展党建主题调研与成果交流，将调研成果转化为破解发展难题的实际举措。重塑“1+Nx+Yz”三级营销体系，新设立国内7大区域公司、海外5个区域总部，组建重大项目营销、清收清欠等工作专班20余个，切实把学习成果转化为破解企业高质量发展堵点、难点的有力武器。

基层保航 建强基层党建战斗堡垒

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。

聚焦组织建设、班子建设、组织生活等“八个标准化”，成功打造10个省级标准化规范化“示范支部”、7个省级以上先进基层党组织，“红蓝绿”“安心百分百”等实践成果入选《中国电力建设行业基层党建案例》，基层党建水平持续提升。

同时，突出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，建立“党委班子党建包保+职能部门服务包保+支部扛标落实+党员签诺践诺”联动机制，贯通推动“双满意”等重点任务落地。设立党员突击队、先锋岗、责任区230余个，聚焦中心任务广泛开展主题实践活动，让党旗在生产攻坚、经营创效、抢险救灾等主战场高高飘扬。

人才助航 锻造堪当重任骨干队伍

严格落实党管干部、党管人才原则，着力打造堪当治企兴企重任的干部人才队伍。

在人才队伍建设上 ，扎实推进“41129”人才工程，招聘引进“双一流”高校毕业生77人，建立“人才积分卡”跟踪培养机制，完成两批14名项目挂职干部派驻与考核；实施项目经理年度评级考核，重点打造5名电建集团级特级项目经理，选拔培养76名公司专业技术带头人和4名首席技术专家，人才梯队雁阵格局加快形成。

在干部队伍建设上，加强“选育管用”全链条管理，刚性推行中层干部任期制和契约化管理，加大干部公开竞聘、岗位交流和年轻化力度。提任中层干部70余人，40周岁及以下占比保持在三分之一以上，干部干事创业的动能与活力不断激发。

文化赋航 厚植企业发展精神力量

坚持以文化建设为纽带，为企业高质量发展注入持久精神动能。

深度挖掘企业70多年发展沉淀的“诚变拼新”文化基因，将其融入董事长致辞、《企业文化手册》及内外宣传核心，打造“一站一微一视一厅+‘喵小橘’工作室”多媒体宣传矩阵，让全体员工牢守“诚”之本心、深悟“变”之智慧、弘扬“拼”之锐气、力践“新”之追求。

以“让上级满意、让基层满意”为基准，一年一主题推进执行力文化建设，让“全心全意、雷厉风行、马上就办、办就办好”成为员工的思想和行动自觉，有效破解贯彻落实“上热中温下冷”问题。2026年度工作会上，公司进一步提出以“诚变拼新”为魂，厚植“学习、责任、执行、效率”四维一体干事创业文化，为企业应对新挑战、奋进新征程丰富文化内涵。

清廉护航，严明纪律保障安全发展

坚持把纪律规矩挺在前面，以严的基调、严的措施、严的氛围，为企业安全发展保驾护航。

聚焦服务“国之大者”，紧盯组织人事、财务资金、工程建设等关键领域，构建党委统一领导、全面覆盖、权威高效的“大监督”体系，抓实政治、日常、专项、境外“四个监督”，确保上级决策部署和企业重点任务落实落地。

建立巡察、审计联合巡查协同机制，完成16家所属单位、101个项目的巡察整改，开展各类审计项目98项。以查促改健全基础管理制度300余项，深化“1+N”合同管理体系运行。连续两年获评股份公司巡察考核“A 级”，2024年获股份公司内部审计表扬单位，清廉“十五局”建设有力有效。

同心远航 凝聚企业奋进强大合力

坚持加强党的统战群团工作，用心用情凝聚企业发展合力。

全面践行以人为本理念，严格落实职工休假制度，完善企业年金、互助医疗保险等福利保障，常态化开展“四季送”、困难帮扶等关爱活动，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。

深化统战群团联建共建，广泛开展劳动竞赛、技能大赛、青年论坛等活动，让“工人先锋号”“巾帼示范岗”“青年突击队”在急难险重任务中担当作为。荣获“全国安康杯劳动竞赛先进集体”“全国职工书屋建设示范单位”等荣誉20余项，1名员工获评“陕西省劳动模范”。

立足“十五五”开局新起点，水电十五局党委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻股份公司2026年党建工作会精神，巩固深化“七航党建”品牌建设成果，提升高质量党建引领保障企业高质量发展水平，奋力谱写“十五五”发展新篇章，为中国电建建设世界一流企业贡献新力量。