为推动党建与生产经营管理深度融合，筑牢企业高质量发展制度根基，11月22日，一公司开展“学制度 强合规 防风险 促提升”主题答题竞赛，活动以“现场+视频”双轨模式实现全员覆盖。

以赛促学，制度意识深入人心。活动期间，湾区各项目同步开展项目管理经验交流，一公司党委副书记、纪委书记讲授专题党课，搭配竞赛中必答题、抢答题、风险题等多元环节，线上观众积极互动参与，形成“线下竞技、线上研学”的浓厚氛围，让制度知识在互动学习中入脑入心。活动现场，一公司党委副书记、纪委书记、副总经理及相关部门负责人、湾区区域项目班子成员到现场指导，公司在建项目班子成员、中层干部及关键岗位人员通过视频同步观看，实现核心管理与执行人员全覆盖。竞赛以湾区在建项目为单位组建5支参赛队伍，选手均为一线业务骨干，充分彰显“全员参与、上下联动”的合规建设导向。

以赛促建，合规理念得到强化。竞赛试题紧扣公司规章制度及风险防控核心要点，既全面检验选手的知识储备，更着重考查实际应用能力。此次活动是一公司党委以党建引领合规建设的有力实践，通过备赛阶段的研学、竞技过程的同台比拼，各项目相互借鉴合规管理经验，在对标比拼中补齐能力短板，形成“比学赶超”的良性互动格局。活动不仅深化了项目间的协作交流、凝聚了团队力量，更让“合规是底线、制度是红线”的理念得到普遍认同，推动合规建设从“被动执行”向“主动践行”转变。

以赛促防，风险意识显著提升。此次竞赛有效提升了全员合规意识与风险防控能力，营造了“人人学合规、懂合规、守合规”的良好氛围。一公司党委副书记、纪委书记在总结时强调，此次竞赛是合规文化建设的生动实践，更是以赛促学、以学践规的重要举措。一是合规管理是企业生命线，竞赛精准梳理了关键岗位风险防控要点，帮助全员明确合规边界、筑牢履职底线；二是搭建党建赋能平台，以竞赛为纽带促进各项目交流互鉴，推动合规管理水平整体提升；三是以竞赛为起点，建立合规学习长效机制，将阶段性竞赛与常态化学习相结合，让合规贯穿公司运营全流程。

下一步，一公司党委将持续深化合规文化建设，把合规管理融入日常工作各环节，为公司高质量发展提供坚强保障。