根据工作需要，在全公司范围公开招聘公司本部工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和职数

二、任职资格

(一)党委工作部/党委宣传部党建宣传岗

1.全日制本科及以上（硕士研究生优先），年龄40周岁以下（1985年11月1日及以后出生，下同），中共党员或预备党员。

2.具有良好的党性修养、法制观念、职业道德和社会公德，在现岗位表现优良，无违纪、违法、违规或其他不良记录。

3.认同中国电建及水电十五局企业文化，具有强烈事业心、责任感，良好的组织纪律性、团队合作精神，较强的主动沟通、综合协调、执行落实能力，处置应急、复杂问题的能力。

4.具备履行岗位职责所必须的专业素质，具有扎实的文字功底和写作能力、学习创新能力。

5.具有3年以上基层工作经历和实际工作经验。知识面宽，阅历丰富，思维迅捷。

6.具有良好的形象气质，身心健康，积极向上，能适应高强度工作和加班出差。

7.受纪律处分或组织处理，但处分已解除或影响期已届满的。

(二)办公室综合文秘岗

1.全日制本科及以上（硕士研究生优先），年龄40周岁以下，中共党员或预备党员。

2.具有良好的党性修养、法制观念、职业道德和社会公德,在现岗位表现优良,无违纪、违法、违规或其他不良记录。

3.认同中国电建及水电十五局企业文化，具有强烈事业心、责任感，良好的组织纪律性、团队合作精神，较强的主动沟通、综合协调、执行落实能力，处置应急、复杂问题的能力。

4.具备履行岗位职责所必备的专业素养,具有扎实的文字功底和写作能力、学习创新能力。

5.具有3年以上基层工作经验，有相当于公司本部干事级别岗位或基层副科级别2年以上工作经历。

6.具有良好的形象气质，身心健康，积极向上，能适应高强度工作和加班出差。

7.受纪律处分或组织处理，但处分已解除或影响期已届满的。

（三）项目管理中心岗位

1.年龄40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

2.成本管理岗、履约管理岗和专项工作专班岗应具备5年及以上业务管理或相关项目管理工作从业经验；商务管理岗干事应具有6年及以上商务管理或相关项目管理工作从业经验。所有岗位均应具备一定的专业知识和较强的学习能力；熟悉集团和公司项目管理规章制度。

3.大学本科及以上学历，中级及以上技术职称。

4.近三年考核结果为称职及以上。

5.受纪律处分或组织处理，但处分已解除或影响期已届满的。

（四）法律合规与风险管理部诉讼管理岗

1.全日制本科及以上学历（硕士研究生优先），年龄40周岁以下。

2.具有良好的党性修养、法治观念、职业道德和社会公德，在现岗位表现优良，无违纪、违法、违规或其他不良记录。

3.认同中国电建及水电十五局企业文化，具有强烈事业心、责任感，良好的组织纪律性、团队合作精神，较强的主动沟通、综合协调、执行落实能力，处置应急、复杂问题的能力。

4.具有法律职业资格证书，熟悉公司法、民法典、建设工程相关法律法规，具有扎实的文字功底和写作能力、学习创新能力。

5.具有3年以上基层工作经历和法律相关工作经验。

6.具有良好的形象气质,身心健康,积极向上,能适应高强度工作和加班出差。

7.受纪律处分或组织处理，但处分已解除或影响期已届满的。

三、工作程序

招聘工作包括个人报名、资格审查、专业能力素质测试及履历分析、人员聘用等4个阶段。

（一）个人报名

凡符合规定条件的，均可报名参加一个岗位的竞聘，同时提交《公司本部工作人员公开招聘报名表》（附件）电子版及签字扫描件。报名须提供身份证、学历学位证书、职称证书和有关执业资格证书扫描件，所提供信息与组织人事部数据库登记不符的，尚需提交原件，同时还需提供能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件。所有材料存放文件夹以“单位名称+姓名+应聘岗位名称”命名，统一发送至邮箱15jzhangqing@powerchina.cn。报名截止时间为2025年11月18日17：00前，逾期不予受理。

联系人及联系方式：张清，029-89502578-8156。

报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。报名资料将作为综合考察内容之一，请认真、客观填写。

（二）资格审查

组织人事部与用人部门根据招聘条件,在报名人选所在单位了解、核实相关情况的基础上,参考近三年考核结果和个人履职情况，原则上按照招聘岗位职数的3倍人数对报名人员进行资格预审和初选，经研究后确定参加进入招聘面试人选。

（三）专业能力素质测试及履历分析

面试采取限时方式，其中个人陈述5分钟，主要内容为个人基本情况、工作履历和业绩、对竞聘岗位的理解和认识、竞聘岗位专业知识理解等内容。答辩15分钟，由评委自主提问，应聘人员在规定时间内现场回答。

履历分析重点对应聘人员工作履历、业绩、能力素质等情况进行综合分析研判，考量人岗适合度。

（四）人员聘用

根据竞聘情况研究确定聘用人选方案，报领导审批后，由公司组织人事部按程序履行聘用手续并办理正式调动。

附件：《公司本部工作人员公开招聘报名表》.doc

                                                                                        2025年11月12日