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企业公告
中国水电十五局本部部门负责人招聘公告
发布日期:2025-11-12 字号:[ ]

根据工作需要,在全公司范围公开招聘公司本部部门负责人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和职数

(一)公司安全质量环保监督部主任1名;

(二)公司设备物资管理部主任1名;

(三)公司项目管理中心副主任1名。

二、任职资格

参加竞聘人员必须符合《公司企业领导人员管理暂行规定》规定的基本条件和任职资格,同时应具备下列条件:

(一)公司安全质量环保监督部主任

1.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持原则,公道正派,依法办事,敢于担当,清正廉洁。

2.熟悉安全生产法律法规、股份公司和公司安全生产管理制度及质量管理体系,具备相应的安全生产、节能环保和职业健康管理、质量管理政策理论水平,具备相应的专业技术知识。

3.具有丰富的项目管理、安全管理、质量管理工作经验,具有8年及以上生产经营或安全管理工作经历,业绩突出。

4.具有大学本科及以上文化程度、高级及以上专业技术职务任职资格;出生日期为1980年11月1日及以后出生(即45周岁及以下),特别优秀的可放宽至1975年11月1日及以后出生。

5.持有有效的安全生产资格证书或安全生产考核(培训)合格证书。

6.身体健康,心理素质稳定,能够承受高强度工作压力。

7.受纪律处分或组织处理,但处分已解除或影响期已届满的。

(二)公司设备物资管理部主任

1.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持原则,公道正派,依法办事,敢于担当,清正廉洁。

2.熟悉国家设备物资管理政策法规、股份公司和公司设备物资管理各项规章制度,具备较强的政策理论水平和专业基础知识。

3.具有丰富的项目管理、设备物资管理和供应链工作经验,8年及以上生产经营或设备物资管理工作经历,业绩突出;熟悉设备物资采购、租赁、调剂及特种设备管理等工作,具备较强的实际工作能力。

4.具有大学本科及以上文化程度、高级及以上专业技术职务任职资格;出生日期为1980年11月1日及以后出生(即45周岁及以下),特别优秀的可放宽至1975年11月1日及以后出生。

5.身体健康,心理素质稳定,能够承受高强度工作压力。

6.受纪律处分或组织处理,但处分已解除或影响期已届满的。

(三)公司项目管理中心副主任

1.理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持原则,公道正派,依法办事,敢于担当,清正廉洁。

2.出生日期为1985年11月1日及以后出生(即40周岁及以下),特别优秀的可放宽至1980年11月1日及以后出生。

3.具有大学本科及以上文化程度、中级及以上专业技术职务任职资格,有一级建造师或一级造价工程师执业资格。

4.熟悉股份公司和公司项目管理各项规章制度,项目策划评估工作体系,项目履约管理,项目成本、合同、分包管理,清欠监管等工作,具有较强的项目风险处置能力。

5.具有丰富的项目管理经验,8年及以上生产经营工作经历,担任过1亿元及以上项目的项目经理或项目班子成员,且项目经营状况良好。

6.身体健康,心理素质稳定,能够承受高强度工作压力。

7.受纪律处分或组织处理,但处分已解除或影响期已届满的。

三、工作程序

招聘工作包括个人报名、资格审查、专业能力素质测试及履历分析、人员聘用等4个阶段。

(一)个人报名

凡符合规定条件的,均可报名参加一个岗位的竞聘,同时提交《公司本部部门负责人公开招聘报名表》(附件)电子版及签字扫描件。报名须提供身份证、学历学位证书、职称证书和有关执业资格证书扫描件,所提供信息与组织人事部数据库登记不符的,尚需提交原件,同时还需提供能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件。所有材料存放文件夹以“单位名称+姓名+应聘岗位名称”命名,统一发送至邮箱15jzhangqing@powerchina.cn。报名截止时间为2025年11月18日17:00前,逾期不予受理。

联系人及联系方式:张清,029-89502578-8156。

报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。报名资料将作为综合考察内容之一,请认真、客观填写。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查,并按照选拔岗位职数不低于1:3的比例确定参加竞聘。资格审查贯穿工作全过程,在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的均取消选拔资格。

(三)专业能力素质测试及履历分析

面试采取限时方式,其中自我介绍5分钟,主要内容为个人基本情况、工作履历和业绩、对竞聘岗位的理解和认识、竞聘岗位专业知识理解等内容。答辩15分钟,由评委自主提问,应聘人员在规定时间内现场回答。

履历分析重点对应聘人员的专业技术职务、工作履历及岗位业绩等进行综合分析研判,考量人岗匹配度。

(四)组织考察及确定人选

根据竞聘情况,提出聘用人选名单,报经公司党委按程序决策后任职。任职试用期为一年。


附件:公司本部部门负责人公开招聘报名表》.doc



                                                                                             2025年11月12日






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